Dialogue social, qualité de vie & conditions de travail (QVCT) : une opportunité à saisir !
Des enjeux RH, juridiques et judiciaires
Conférence animée par Laurence Fin-Langer, professeure à l’université de Caen Normandie, Marie-Noëlle Rouspide-Katchadourian, maître de conférences à l’université de Caen Normandie, maître Marie Laffitte, avocate Fidal Caen et Clarisse Geulin, DRH Branche agricole Agrial.
Au programme
- Quels changements ?
- Quelles opportunités (amélioration de la marque employeur, fidélisation des salariés,
enjeux judiciaires …) ?
- Des thèmes obligatoires et facultatifs
- Des thèmes privilégiés :
- La santé au travail (prévention des RPS, accompagnement des salariés en fin de
- carrière…)
- L’aménagement du temps de travail (semaine de 4 jours, travail par roulement, CET…)
- Des stratégies environnementales (mobilités douces, télétravail…)
- Les frais de santé, la prévoyance et la retraite
- Pourquoi un accord collectif plutôt qu’une décision unilatérale ?
- Est-il préférable de conclure plusieurs accords sur différents thèmes ou un accord sur la QVCT ?
- Quelles précautions adopter (cartographie des accords existants, périmètre de négociation, calendrier de négociation…) ?
Informations pratiques
Vendredi 09 décembre 2022 – de 12h à 14h
Campus 1 / bât. D / Amphithéâtre Héron
Le nombre de places étant limité, les inscriptions sont obligatoires.
Inscription au titre de la formation continue (2h validées) sur droit.recherche@unicaen.fr en renvoyant le bulletin ci-dessus complété avant le jeudi 1er décembre 2022.
Autre inscription sur : https://confact-travail.sciencesconf.org/ (auditeur libre, étudiants et enseignants-chercheurs titulaires UNICAEN)
Tarif : 30 € (soit 15 € de l’heure)
Gratuité pour les étudiants UNICAEN et enseignants-chercheurs titulaires UNICAEN
